Archive for September, 2009
ＨＰリース被害が相次いでいるようです
Posted on September 24, 2009, by mersy, under webとか.
twitterで流れてて知ったのですが。
ＨＰリース被害相次ぐ 個人事業者狙い 一部は訴訟に発展 (1/2ページ) – MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090924/trl0909240125000-n1.htm
どんなものにも陰の部分があるんでしょうが、残念な話ですね。
HPを作ってどうなった？というのは作る前にしっかりかんがえないといけないことでしょうし、
HPを作っただけで確実に効果がある、と考えてしまわないような最低限の知識も必要なのかもしれません。
作るための前準備も必要でしょうし、作って公開してからやらないといけないこともいろいろありますし。
会社だと部下を一人育てるくらいのイメージが必要なんだと思うんですよね。
24時間働いてくれる営業マンととらえてもいいでしょうし。
値段が安いものには安いなりの理由があるでしょうし、
確実な効果がある、とうたっているものにもなにかしらの理由があるんじゃないかと思います。
全てを疑ってかかっては疲れてしまうのかもしれないですが、
考えることを放棄してしまっては完全に相手の思うつぼですからね。
思うつぼになってしまっても被害が少ないモノはそれでも良いかもしれませんが、
本業、大事なところは自分でしっかりと考えないといけないですね。
HPを作る話は本業に関係しないところなのかもしれないので、
そういう人たちのお手伝いをこれからもしていきたいですから、
よくないイメージを払拭しつつ、信頼してもらえるか？というのは日々考えておかないといけないな、と思った次第です。
至極当然のことですが、改めて意識しておきたいところです。
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twitterのwebクライアント、HootSuite
Posted on September 19, 2009, by mersy, under webとか.
twitterのクライアントは結構ありますよね
クライアントとかあるとそちらに目がいくくらい意志がよわいので
個人的にはとくにこれというのは入れていませんが。
最近Webベースのクライアントが出たらしいですね。
Welcome to HootSuite – The Professional Twitter Client
http://hootsuite.com/
ネタフルさんでもレビューがあがってましたので
詳しくはそちらをご覧になっていただくとして。
[N] ツイッターのウェブクライアント「HootSuite」が高機能すぎてヤバい！！
http://netafull.net/twitter/032057.html
自分を律せられればクライアントはかなり便利ですよね。
ウェブベースだとそのページを開かないと目にしないので、
アプリ系のクライアントにくらべたらよいかもしれません。
twitterでの流れを管理するサービスとかはいくつかあるようですね。
CoTweet™ – How business does Twitter
http://cotweet.com/
色々な使われ方があるようですね。
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HMVのmixiでの広告が面白かった
Posted on September 17, 2009, by mersy, under webとか.
たまたま目にとまったんですが。
mixiの足跡ページの広告が面白かったです
広告をクリックすると
こんなかんじでした。
毎回違うのかな〜？と更新しまくったのですがその時は特に代わらず。
別なときにまた見てみたら、
こんなかんじで違いました。
リンク先も当然ちがいますね。
仕組みが気になったのでクリックしてしまったのかもしれないですが、
印象に残った広告でした。
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答えのないモノ
Posted on September 17, 2009, by mersy, under 読本.
最近移動中に読んでいる本は
です。
なんとなくAmazonで買って積読してあったのですが、たまたま手にとって最近読んでいます。
だいぶ古いんですね。
経営に限らず、いくつかの分野とかにはあるのかもしれませんが、
成功した判断とかが絶対に正しい、とは限らないですよね。
それは時代背景とかによってかわってくるかもしれないですし、
根本的に解決策、解答が存在しないモノもあるはずです。
どんなに優れた社長、輝かしい成功事例があったとしても、
間違った判断を下すときはあるでしょう。
そういった書籍を読んで、実体験とまではいきませんが、経験を共有することから学べるモノってなんだろう？とここのところ考えることが多いです。
本を読むことで「これをやればよい！」というものを受け取れることもあります。
○○術とかそういった類の本ですね。そういった本もよく読みます。
明日すぐ使えるか？実践できるか？というと、○○術の本は読んだことを実践するかどうか？
というのがすごく大きいはずです。
読んだ人の大半は実践しないらしいですし、
そこで読んだことの１つだけでも実践すればかなりかわってくるはずです。
話が少しずれましたが元に戻って。
これという正解が示されているわけではないのですが、
考え方の根底的なモノを示している本というのは読んだものをどのように生かしていけばいいのでしょうか？
何かしらの決断をしないときの判断材料として引っ張り出せればいいのかもしれないですし、
表だってはみえてこないかもしれないけれども、自分の考え方の根底に存在していれば良いのかもしれません。
（そういう場合は使えているのかどうか？というのが判断に悩むところですが）
答えのないモノから、自分はどう考えるのか？
そこを放棄しないようにしないと、この読書に掛けた時間というのは、楽しかった思い出の１つにしかならないなぁ、と思った次第です。
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[読了]残業ゼロの人生力
Posted on September 11, 2009, by mersy, under 読本.
『「残業ゼロ」の人生力 』を読みました。
人生の中で仕事は当然切っても切れないものですよね。
今は自宅作業なので残業という発想はあまりありませんが、
メリハリをつけるためにも仕事時間というのは決めて作業しています
この本を読んだ感想はいくつかあります。
[読了]「残業ゼロ」の人生力 – mersy’s
http://www.mersy418.com/2009/09/post-814.phpメディアマーカー – mersy’s bookshelf / 「残業ゼロ」の人生力
http://mediamarker.net/u/mersy/?asin=4820717251
に書いてみました。
これらの感想がどちらかというと人生の方にスコープしてる感じなので、
リタイアするまでの働き方について少し注目してみたいと思います。
残業をしない
残業をしない＝効率的に仕事をする
つまり仕事力をあげる、ということなのであって、
成果が減ってしまっては意味がないのでは？という提言。
たしかに、管理する側がうまく管理せずに結局は残業しないとおわらない、というのであれば
話は一概には言えないのですが、
残業せずに成果は維持するべし、というのは忘れないようにしたいですね。
先にも書いたように、自分の仕事スタイルはメリハリのために仕事時間を決めていますが、
それで成果はちゃんと維持できているのか？
ただの先延ばしになっていないか？
そういうのを見つめ直してみました。
仕事の反対は？遊び？休み？
日本人の多くは休みと考えるらしく、
ヨーロッパ人の多くは遊びと考えるらしいです。
仕事をしない日に何をするか？
働き過ぎの日本人は遊ぶ体力もなく休暇にあてる。
ヨーロッパ人は気力を回復させるために遊ぶらしいです。
もちろん、遊びすぎでそれが仕事に影響してしまっては愚かな話ですが、
仕事をしすぎて疲れで遊びにも行けない、という人生は悲しい部分があるかもしれませんね。
病気は有給休暇なのか？
有給休暇というものをつかったことがないので、これについてはわからないのですが。
日本の多くの企業では病気は有給休暇らしいです。
日本が批准していない国際労働機関の第132号条約には病気の欠勤等は有給休暇には含めない、と規定されているらしいです。
日本が批准していないので知る機会もなかなか少ないのかもしれませんが。
これにはかなりびっくりしました
ちなみに日本の労働基準法には、病気のための休暇は有給としてとれると逆のことが明記してあるらしいです。
自分が人を雇うときがくるのかどうかはわかりませんが、
仮病じゃないのであれば休みは仕方ないことでしょうし、それはそれ、有給は有給みたいにしたいものです。
法律違反で怒られてしまうのかな。
なんとなく国際的にはこのあたりは性善説的な考え方なんですね。
そういう考え方は日本っぽい気がするんですが、 ちがうんですかね。
フリーランスで１ヶ月とか休めるか？
これが結構難しいところなきがしています
それなりの規模の企業であれば周りで補える体制ができあがっています。
フリーとか小規模な企業だと毎年一ヶ月休むというのをクライアントはどう捉えるでしょうか？
代わりを用意しておけば済むのかどうなのか？
この辺はもうすこし考えてみたいです
最近だとPCさえあれば何処に行っても仕事ができるので、
普段している仕事を100として、休暇中は10位とかにおとしてまた休暇後100に戻せればいいわけです。
フリーだからどうこう、というのはなるべく減らしたいな、と日々おもってるので
少しかんがえてみたいところです。
日本能率協会マネジメントセンター ( 2008-08-03 )
ISBN: 9784820717256
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